对于这种情况,想请教以下问题:(1)单位扣押档案的做法是否合法?有何依据?(2)除名是不是说单位已经主动开除我,不需要再支付培训费?(3)单位没有出资培训过,是不是收取培训费师出无名?培训

更新时间:2008-01-15 22:00:37
问题描述:
您好! 在下有几个问题想咨询,请帮忙,谢谢 情况介绍:05年9月与石药集团中润制药(内蒙古)有限公司签订两年合同,06年7月又续签三年,由于种种原因07年6月离职,当时由于违约金较多,未办理手续,只是口头通知,同时工作交接完毕后离职;07年12月单位对自己作除名处理,在得到通知去办理手续过程中,单位强调必须交违约金-培训费才给档案、办理保险转出。 上述违约金是指培训费,在合同上如此规定“未履行合同每月须支付150元培训费”,但在职期间单位未对本人进行过出资培训。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李文生律师
    服务地区:内蒙古-呼和浩特
    1、不合法。2、除名和是否需要支付培训费没有关系。3、没有培训过肯定不能要培训费,否则的话什么费不能要呢?4、交培训费和支付违约金是两码事。5、可以提起劳动仲裁。不过最后我还是要提醒你,如果你却是违反了合同,就应该支付违约金。劳动者和用人单位应当承担各自的责任。
    2008.01.15 22:00:37
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