请问可以视为工伤么

更新时间:2008-01-07 00:27:28
问题描述:
我是公司一职员,因有两位新同事要来我部门工作,为欢迎他们的到来部门在下班后进行了聚会共餐。餐毕后,我乘坐了一出租摩托,不幸出租摩托与一小汽车相碰造成我左腿骨骨折。同事说该次聚会是因公聚会可以视同工伤
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 和广所律师
    服务地区:北京-北京
    根据你的介绍,此次聚会共餐与工作具有关联性,具有工作性质,是工作的延续,应适用《工伤保险条例》“在上下班途中受到机动车伤害的”规定的情形,所以,应当被认定为工伤。
    2008.01.07 00:27:28
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请问可以视为工伤么?
《工伤保险条例》规定,在上下班途中发生机动车交通事故伤害的,可以认定为工伤。你的情况可以认定为工伤。
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哪些情形下可以视为工伤
哪些情形下可以视为工伤
工伤认定办法 20060
可以视为工伤么
工伤由劳动局认定.不是在工作时间,工作地点受伤,不能认定工伤.
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你说这可以视为属于工伤么
应属于工伤,可享受工伤待遇.
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请问工伤保险基金在哪啊?属于什么单位?
在劳动保障部门办理,如果用人单位未办理,由单位承担责任。
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工伤
工伤
工伤事故赔偿 24550
这期间的时间有约束和管制吗?私营企业的工商注销需要多长时间?在社会劳动保障局还没做出重新的工伤认定结
1、申请工伤的期限单位为三十日,职工本人及亲属等为一年。申请后,劳动部门作出是否工伤认定的期限是六十日内。 2、改变,依行政复议或者行政诉讼处理。 3、依各
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因为此事故由子公司引起,工伤者是可以向母公司提出赔偿?但现在我问的是母子公司如何处理?
应该明确受伤职工是与谁建立的劳动关系? 申报工伤应该在劳动关系所在地。 被子公司(非全资子公司)的叉车压伤,子公司应该承担全部费用。
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没有达到伤残级别怎么办?
按《工伤保险条例》的规定处理。
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