公司每月的工资单我都有保留,请问我能向公司索赔加班费吗?公司这样做合法吗?

更新时间:2008-01-03 10:23:26
问题描述:
我公司为日资企业,我2006年10月进的厂,月薪制,可我的工作时间一天都超过八小时制,每晚加1到1.5个小时,每月加两个星期六,可公司并没有支付我加班费,只支付我的月薪工资,还有就是公司在2007年9月份和所有月薪人员签订了一份关于加班协议的文件,大致意思就是说我们的月薪工资是包含了加班费用的,以后不能以任何形式向公司索赔加班费.公司每月的工资单我都有保留,请问我能向公司索赔加班费吗??
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黎海涛律师
    服务地区:广东-深圳
    可以,你现在就可以向劳动行政部门提起劳动仲裁
    2008.01.03 10:23:26
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请问公司这样做,合法吗?
1、书面提出申请,并要求给予书面答复; 2、向法院起诉。
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我的问题:请问公司这样做合法吗?我有办法要求公司给我发工资吗?
就算是在实习期间,公司至少也应给您不低于最低工资标准的工资给您。公司这样做肯定是不合法的。您完全可以去当地的劳动局投诉这家公司。如果您有什么程序方面的东西不明白
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