我在没有签定劳动合同的情况下也有这种的权力吗？仲裁是要打官司吗？如果那样的话胜率有多大？具体步骤是怎样的，07年的纠纷用08年的劳动法来处理，这样合适吗？如果我走了他不给工资怎么办？
更新时间：2007-12-31 12:29:44
问题描述：
以前向您问过：我于４月初在一电子厂从事技术开发工作，到现在为止公司一直没有和我签定劳动合同，没有帮我买保险，也没有其他任何的劳动协议书，入职以来只发到了７月份的工资，其他月工资还在拖欠中。按照公司惯例辞工后不给结算完工资，要等公司每月发了工资再回来领取。
您的回答是：你的问题非常好解决，你随时可以走，而且可以要求公司支付全部拖欠的工资，并支付拖欠部分工资的25％作为经济补偿，另还需赔偿你社保方面的损失
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