想问:1.这种分批“劳动派遣”,是否合法?2.工龄几年至十几年的员工,在终止原单位合同的时候时候有补偿?

更新时间:2007-12-28 14:32:09
问题描述:
新的劳动法即将实施,我单位已辞退一批工龄10年以上的员工(没有任何补偿)。现又利用“人才市场”对几百名员工分批进行“劳动派遣”,且得不到任何补偿。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张慧进律师
    服务地区:广东-广州
    劳动派遣本身是没有问题的,但是单位以此来逃避责任,则不妥,单位如果要你们与劳动派遣公司签订合同,单位应给予你们经济补偿(根据你们的工龄计算),你们的合同什么时候到期呢?
    2007.12.28 14:32:09
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