请问我现在还能要求他们进行赔偿吗?谢谢!

更新时间:2007-12-27 17:39:00
问题描述:
律师你好: 我于2004年2月至2006年9月份在单位工作,中间休产假半年,公司一直没有跟我们签订劳动合同,而且我休产假回单位两个月后因公司无故栽赃我离开了单位。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张慧进律师
    服务地区:广东-广州
    公司解雇你候60天内,你要提起劳动仲裁,否则已超过时效,无法追讨.
    2007.12.27 17:39:00
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你好!我是企业企业的员工,在公司工作了7年,但公司没有签订劳动合同,今年。今年怀孕已经五个多月了。因
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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我有无责任,公司要我赔偿行吗?最多的赔偿金额能是多少?非常感谢你!
要看依照总公司的材料核对是否是你公司规定的,或者行业惯例中形成的接管财务的必要程序。且该经理有义务告知该款项而未告知,主要责任应在他。
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请问我该怎么办?情况紧急,请速给与回复!万分感谢!焦急的梦儿
不在赔偿范围,无停车场的小饭店不提供停车看护义务。
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