公司方和一名员工签定的固定期限的合同期限为3年,在1年6个月时公司提出解除劳动合同.请问:1.公司方除支付2个月经济补偿金和1个月以薪代通知期外,是否还需额外支付员工合同未到期的月份18个月的赔偿金或

更新时间:2009-02-24 15:42:33
问题描述:
赔偿金问题
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李彦彬律师
    服务地区:广东-中山
    按照旧的解除劳动合同的赔偿办法,应当支付18个月的合同工资,但该法规正在劳动部门修订之中,估计可能废除该解释。你的理解有误,按新劳动合同法规定,如果1年6个月时,经济补偿金应当为3个月工资,详细可电话联系。
    2008.01.14 18:10:07
    点赞
  • 王佳宁律师
    服务地区:黑龙江-大庆
    不需额外支付。
    2009.02.24 15:42:33
    点赞
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