对于这种情况，如果08年后员工提出离职，是否受第一份合同的违约金牵制（第一份合同至08年8月1日终止），还是公司的做法不对，请您尽快给与帮助，谢谢！
更新时间：2007-12-26 09:00:35
问题描述：
律师，您好：
我想咨询一下，如果公司想要在08 年1月1日之前，新劳动法生效之前，与员工重新签订一份劳动
合同，这样算不算是第一份在履行期内的合同被迫中止呢，是否算是公司方违约，员工是否必须强制性签订第二份合同，谢谢！！
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