请问我们可以上告吗?单位这样合理吗?我们不同意可以吗?

更新时间:2007-12-29 16:38:38
问题描述:
您好我是市烟草公司劳动服务公司的一名待岗职工,九四年到现在一直没有岗位,企业没有付最低生活费,只是交了社会保险,医疗保险没有交。这其间有的职工已经上岗了。现在企业已改制为名要求我们在家待岗职工一次性买断工龄,每个工龄429元,结除劳动关系。我现在自己做点小生意养家糊口,如果在为每年的社会保险付出真的很难,我今年三十六岁还需要交十四年。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘杰律师
    服务地区:上海-上海
    最好与单位协商.
    2007.12.29 16:38:38
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这样合理吗?我可以起诉她吗?
物业在履行职责,你应该与房主协商解决,不行可起诉。
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这样对吗?合法吗?
如果你能举证证明你家房屋倒塌是邻居家排水所致,就不是你应不应该赔偿他的损失的问题,而是他应该赔偿你的损失。你们两家可以协商解决,协商不成可以通过诉讼予以解决。如
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这样合法吗?
上班期间发生事故属于工伤,用人单位除全额支付医疗费外,你可享受停工留薪待遇。在工伤休息期间单位不得解除劳动合同,押的工资和押金是违法的,应无条件退还。
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请问我这样的要求合理吗?
1、比较难。因为怀孕是你们双方自愿的性行为造成的,对方并无过错,你要求对方赔偿精神损失基本上不可能。不过有关医疗费用可以要求对方分摊,不过前提是你得有证据证明你
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何为医疗服务?
何为医疗服务?
医疗保险 49173
请问这样合理吗?
违法,试用期不能超过3个月。
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单位这样做合法吗?
国务院《关于职工工作时间的规定》第3条明确规定:“职工每日工作8小时,每周工作40小时。”如果该单位没有经批准采用特殊工时制度,必须执行上述规定。
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