我们想问一下:1.现在签和新劳动法颁布后签有什么不一样吗?2.我们可以签定〈8年的合同吗?3.合同期限未满而离开,需要支付违约金吗?.依据本院以往惯例达不到合同年限的而中途离开的,要向单位交纳2万违

更新时间:2007-12-30 23:39:07
问题描述:
魏老师您好:我们是医学专业的,毕业后到一家民营医院上班,现在(07.12.15)单位突然让签劳动合同,而且催的很急,而且要签8年,
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    答复:没什么不一样,可以签订,新劳动合同法生效后,如果无专项培训可不付违约金,以前新劳动合同法没有生效之前,如有约定有效。
    2007.12.30 23:39:07
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