我如何收集我这些年来劳动的证据?是应该先走劳动仲裁还是先起诉。还有人说可以申请劳动监察,这样更有效吗?

更新时间:2007-12-17 13:46:23
问题描述:
我长期在公司工作,由于面临新劳动法的实施,公司决定要么赔偿一小部分钱让我辞职,要么让我与劳动服务公司签合同然后重新派遣回公司。我不同意上诉两种方案。因为我长期在公司加班,每周都工作七天,没有休息日。所以我与公司商谈能否把这些年来的加班费算作经济补偿的一部分。但是公司拒绝。于是我准备到法院起诉,但是由于我一直未与公司签订劳动合同,而且也是近几年,公司才开始给缴社会保险,所以无法证明我的劳动关系及劳动关系的持续时间。特别是没有工资条,让我不知道如何收集到证据。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张慧进律师
    服务地区:广东-广州
    如果没有证据,很难追讨加班费.必须先劳动仲裁,不服仲裁裁决才能向法院起诉.
    你可以向劳动检察大队投诉.
    2007.12.17 13:46:23
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我去申请劳动仲裁可以吗?通过劳动仲裁可以拿回劳动赔偿吗?不行的话可以打官司吗?谢谢
你好!劳动纠纷的申诉时效是60天,如果超过了时效则视为你放弃了申诉的权利。你是10月离职的,先不管离职的原因,首先看看是否过了时效好吗?
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向我这种情况,可以劳动仲裁吗?
我和你的情况有点相似 请问是否从上班试用期过了就必须要求用人单位一定要上三险和一金???
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