《新劳动合同法》在2008年1月1日实施,如果08年1月1日之前与企业没有签订合同且有5年工龄(有足够证据证明存在实际劳动关系),2008年1月1日企业与员工进行签订合同,但是薪资定在按惠州市最低标准

更新时间:2007-12-12 10:54:50
问题描述:
新签订合同薪资引起争议
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  • 欧阳俊胜律师
    服务地区:广东-惠州 189-2836-0899
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    你好,欧阳律师给你的答复是:企业应按原标准签订合同,否则可以拒签合同并要求相应的经济补偿.
    2007.12.12 10:54:50
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新劳动合同法将于08年1月1日正式颁布实施,请问我在08年提出解约的话,是否需要支付违约金。
新的《劳动合同法》生效以后,企业应当遵照执行。新法是没有职工上交违约金这一说法。
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