按照劳动法和重庆企业的相关规定，现在我有几个问题想请教下：1、B公司的B1部门成立新的公司，我是否可以要求参加并得到相应的股份；2、我是否可以要求B公司按照2570元每年进行补偿；3、
更新时间：2007-12-25 15:39:00
问题描述：
我1999年开始就职重庆B公司的一个部门B1部门，B公司属国营局机关A的全子公司，B1部门共有员工40人，其中原A局所谓正式员工6人，长聘3人（我属长聘），短聘31人，现在B1部门改制，B1部门现所有的业务重新成立一个新公司来经营，B公司规定，新公司只能A局所谓正式员工参加，并持相应股分，所以员工买断关系，并进行补偿，局属正式员人按局机关平均工资4500元每年进行补偿，长聘、短聘员工如果少于1810元每月就按B公司2006年平均工资1810元每年进行补偿，如果工资高于1810元，就按实际工资进行补偿，我的工资从2005年起一直就是2570元每月，现在B公司给我的补偿是按2520元每年进行补偿的，因为2570中说我的工龄工资有50元每月（工龄工资不进行补偿），我的所有补偿为：2520*9=22680元。
但我的五金部分，是按1000元每月的标准进行购买的（重庆2006年的社会平均工资为19215元），其中住房公积金是从2007年1月开始购买的
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
