劳动诉讼有效年限2年,特殊情况可延长6个月,2年前,我与新企业签订了2年承包“职工饭堂”,这样是否算特殊情况,可延长诉讼时间?

更新时间:2007-11-14 12:03:53
问题描述:
2005年6月,我所在的企业实行改制,刚好我这个有也到了退休年龄,在职时交纳了“三金”(社保金、医保金、失业金)退休后,我只能享受退休待遇,却不能享受医保待遇。当时我企业被另一企业收购,款项由国资委“妥善”保管,他们说:你领了补偿金,要等到55岁后,自己一次性买医保,这是根据哪一条法规?
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1位律师解答
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  • 张慧进律师
    服务地区:广东-广州
    既然购买了医疗保险,为什么不能享受医保待遇呢?
    你说的情况不是很清楚,既然是退休,那为什么又有补偿金呢?
    2007.11.14 12:03:53
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聘用4年,正式工作2年,聘用时间算工作年限吗?
算工作年限,从你开始工作时计算。这和你转正无直接关系。 如有疑问请电话咨询。
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因你单位在04年办理的是停薪留职,还没有解除劳动关系,因此工龄应计算到现在,补偿金的标准是本人前十二月的平均工资,你是不在岗位的人员,按你的描述不应享有另外的二
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(1)这个欠费是否已过2年的追诉时效?(2)移动公司的话费是否属于国有资产,其追诉时效是否有特殊规定
您可以以时效过期进行抗辩,但你在知道自己的身份证被盗之后应立即报案,并取得相关证据。
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(1)这个欠费是否已过2年的追诉时效?(2)移动公司的话费属于国有资产,其追诉时效是否有特殊规定?是
dianayj88,你好。   根据您提供的基本事实的了解,并基于我国现行的法律法规,本律师认为:   一、这个欠费如在2004年7月5日后移动没有
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