公司这样处理,是否违背有关法律法规的规定,我如果起诉,是否有足够的法律依据来支撑我的请求。
更新时间:2007-11-16 16:54:39
问题描述:
1999年-2004年,我工作在一家银行。劳动合同到期后,因为读书而没有续签。2007年,我回到同一家银行,该银行与我又签订了5年的劳动合同,但在一切工资待遇上,没有承认我原来的工龄,将我视同大学毕业生来对待。
我请求认定我的5年的工作经验,并按照2004年离开时的级别评定工资。但遭到拒绝。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询