请问:解除劳动合同协议书(通知书)会有什么内容?

更新时间:2004-09-02 16:43:01
问题描述:
单位依据《劳动法》第二十六条第三款提出解除劳动合同:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 会给我发解除劳动合同通知书还是解除劳动合同协议书?这个通知都有什么内容?上面除了解除声明之外,是否包括解除原因?这种解除原因属于劳动者责任还是单位的责任?将来我再找工作时会否有影响?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王朝进律师
    服务地区:山东-济南
    解除通知书,应说明原因,不是双方的责任,无影响.
    2004.09.01 03:24:01
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1450528 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    谢谢您的解答!
    2004.09.01 17:39:01
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助832507 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    再问:我是因为不能接受新合同的部分内容所以不与单位重新签订合同,请问我是否需要书面陈述不重新签订劳动合同的原因?这种书面说明会否被当作我主动解除劳动合同的依据?
    现在单位与其他同事签订的新合同已生效,如果单位一直不给我发解除通知书,单位的行为是否合法?我和单位之间的劳动关系又算是什么状态(自动解除?终止?事实劳动关系?)?我是否还需要继续上班?
    2004.09.02 16:43:01
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请问协议书与合同书有什么区别?
你好,一个意思的。
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