请问单位这样做合法吗？我能否不赔偿呢？对于打工仔来说，赔偿实在太多了，而且我觉得工作了11个月，居然年终奖一分钱也没有，太不公平了，如何解决呢？希望你能帮帮我吧。
更新时间：2007-10-26 13:14:52
问题描述：
我和单位签订了劳动合同，合同的到期时间是2008-12-31，合同规定如果在到期日前辞职的，需要按未服务年份每年赔偿一个月的工作，未到一年的按一年算。同时，我们单位是年薪制的，我的40％的工资在年末完成任务后才能按完成比例发放（合同中没有书面约定，只有一份目标年薪的说明），现在我辞职，单位要我赔偿两个月的薪金，而且服务了11个月也不能拿到一分钱的年终奖。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
