我可以辞退她吗?哺乳期的时间是如何规定的?她现在的工资为800元,按工资的80%计算,她的产假和哺乳期的工资要低于上海市职工最低标准,允许吗?

更新时间:2007-10-24 09:35:08
问题描述:
我公司一女职工怀孕了,她不能胜任我公司其他任何岗位的工作。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 谭芳律师
    服务地区:上海-上海
    哺乳期不能依据不能胜任公司岗位为由辞退员工,工资不能低于员工原来的基本公司。
    2007.10.24 09:35:08
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在公司干了半年怀孕啦公司说我不能胜任这个工作要辞退我,我该怎么办
1、劳动者不能胜任工作时,用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位,如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的,用人单位可以解除劳动合同; 2、用人单位以劳动者不能
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怀孕期间,公司给孕职工调岗到孕妇不能胜任的岗位,以未完成销售任务为由,算不算非法辞退孕职工?
这个要看公司辞退员工的原因是什么?不是所有的辞退都是违法的。公司给孕妇安排工作,也是要看安排的是什么工作,才能知道是否违法
全部1个答案 >
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公司停业,产假及哺乳期应该支付工资吗?
病假工资是基本工资的百分之八十。
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