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更新时间：2007-10-22 10:49:11
问题描述：
1、我提前一个月以书面形式递交辞职报告，公司要我赔付违约金，按现行的劳动法我是否属于违约，要赔付违约金吗？如果按新的劳动合同法又是什么样的规定？
2、我们合同上是这么规定的，如果员工擅自解除劳动合同，要赔付在职期间所有的收入包括奖金，请问这样的违约金规定是否合法？法律是怎么规定违约金赔付的？真要赔的话我需要赔多少？
3、我们公司只交养老金、大病保险、失业金，不负责交纳生育金的，我是本地户口，请问生育金是不是国家强制性要交的社会保险？
4、我们公司不按国家法定假日放假的，也不给加班工资的，我们上班都打卡的，有卡片为证，还有工资卡，举证要谁举证的（单位还是劳动者）？
5、可不可以以第4点为理由提出辞职（以书面形式提出），是不是这样的辞职可以马上提出的？还需要提前一个月吗？
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