我朋友应该怎样处理这件事情?

更新时间:2007-10-20 18:33:19
问题描述:
我朋友想辞退一名员工,他公司是国外公司驻广州的代表处,经过几年发展,现有员工25名但是没有签合同,因为发展需要,给每个员工购置了公司制服,为了让让他们好好保存,象征性在工资里扣200做押金,以免他们故意丢失而不穿着制服上班。每个人都接受了,但是有一个员工拒绝穿制服上班,几番劝告,她还是我行我素违反公司的规定。 于是我朋友想要辞退她。但是那名员工却要求2.5倍的工资补偿。她工资为4000/月,于是她想要10000元,因为她在这间公司工作了1年3个月。我朋友认为她是故意索赔,不同意。于是那个员工就天天到他公司闹,,她就赖着不走。公司下班要关门,她就打110报警说限制她人身自由。很大的影响了公司的生意。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 叶丽虾律师
    服务地区:福建-厦门
    用人单位没有与员工签订劳动合同,有违我国的劳动管理法规,劳动者以此要求解除劳动合同,用人单位应当根据员工在本单位工作年限,每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金。
    2007.10.20 18:33:19
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