多干还不给加薪,节假日也不能休息,但是报酬好像没有按劳动法上给的那么多,这样符合劳动法吗?我该怎么办?

更新时间:2007-10-17 21:44:36
问题描述:
我们这里是加油站,也就是给车加油的,现在是上24小时,在休息24小时,有的时候第二天下班之前还得多干好几个小时才下班(常年这样)
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 戴雪静律师
    服务地区:天津-天津
    你们应该是特殊工时的工作岗位,我认为连续上二十四小时有违劳动法,你可以到当地劳动部门去咨询一下,因为各种特殊工时的规定不尽相同,律师也不全了解。
    2007.10.17 21:44:36
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休息日,不上岗,公司要求不得离开工作城市,不给加班费,也没有调休,这个适用劳动法么?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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超时工作,没有加班费,不按劳动法执行
你好,可以申请劳动仲裁。。
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我们工厂工资不按劳动法,加班也很晚,请问怎么办?
你好,可以收集加班证据申请劳动仲裁要求加班费。
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根据国家的有关规定,用人单位是不能变相收取劳动者的押金、保证金之类的,否则应属违法行为,迟到扣钱应当要有严格的公司规章制度作为依据,不能随意作为。对于你女朋友的
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