1。我想问问,工作不到半年那200块伙食费能退回来吗?2.迟到那120块是不是乱来了?3.关于节假日加班,公司没有按足劳动法来计算工资的。可以怎样?

更新时间:2007-01-29 09:14:43
问题描述:
律师你好,我想帮我的女朋友问一下相关的问题。大概的事情就是这样的! 她工作那里,一开始进去工作是收了她200块当作是伙食费的(工作满半年才可以退回),但是它又说是包伙食的。这可能就相当于押金吧?还有一次,她去广州了。没能赶上时间准时上班,已经由她对班的同事顶上岗位,时间是2小时。因为她是做收银的,时间可以由2个对班的同事分配好。现在她老板说:不可以,要扣她每小时60圆,一共120圆。(那里有规定,迟到的一天最多只能扣100圆)现在她不想干了,已经申请辞职了。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张朝华律师
    服务地区:广东-肇庆
    根据国家的有关规定,用人单位是不能变相收取劳动者的押金、保证金之类的,否则应属违法行为,迟到扣钱应当要有严格的公司规章制度作为依据,不能随意作为。对于你女朋友的事,你们可以向劳动监察大队投诉请求处理。
    2007.01.29 09:14:43
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