我看过劳动合同法,上面说只要提前一个月以书面形式通知公司要离职的意愿,一个月以后就可以解除劳动合同了,但是我还要支付违约金吗?

更新时间:2007-10-16 22:34:42
问题描述:
想离职,但是公司因违约金不准许。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄卫红律师
    服务地区:浙江-杭州
    已回复。
    2007.10.16 22:34:42
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(用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同)怎么理
你好,你的公司在劳动合同到期前三十天通知你不续签,是不需要额外支付你劳动工资的。也就是说,你不能获得额外的工资补偿。哦。
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公司提前一个月书面通知员工解除劳动合同,还需支付经济补偿金吗?
你好,需要按对方的工龄给予相应的经济补偿
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同?
可公司坚持说要回单位后再上30天班,不知道有什么根据?
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我看过劳动合同法,上面说只要提前一个月以书面形式通知公司要离职的意愿,一个月以后就可以解除劳动合同了
网友:你好! 提出解除劳动合同是劳动者的合法权益,一个月后双方劳动合同可以解除,但如果劳动合同约定,劳动者提前解除劳动合同需支付违约金,那么你还是要
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我看过劳动法,说要离职需要提前1个月以书面形式通知公司,可以解除劳动合同,那是不是协商不成也可以解除
1、按照现行劳动法,你需要承担一定的违约责任! 2、按照新劳动合同法,你不需要承担责任 ! 建议明年再行解除!
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现我因为合同到期,想离开公司,是否需要提前一个月以书面形式通知公司,解除合同关系?
你好!你的劳动合同已经到期,不存在要提前一个月通知公司,你要求公司结清帐,打好移交就可以走了
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