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劳动纠纷法律咨询
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我与公司是否还存劳动关系？
更新时间：2008-06-01 15:34:05
问题描述：
本人4月2号收到通知公司不再与我继约，5月1号合同到期。但是公司还在劳动保险给我支付5月份的费用，当然我也扣了5月份的钱，而公司还支付了5月一号公共假期的工资给我？ 请问公司这一行为是否还与我存劳动关系。之前因我没婚先怀孕，公司说因业务发展我不适合而与我不再继约，后还诱导我签了不再继约申请书。日期为4月2号。
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
沈兆基律师
服务地区：湖南-长沙
公司的做法是对的,但是应该给你经济补偿和要你去领二年的失业保险.
2008.05.24 10:16:42
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平台特邀律师
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公司没有人性，知道本人怀孕而没结婚就不与本人继约，这叫人性化管理吗？
2008.05.29 08:24:19
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找法网咨询顾问
已帮助
1708836
人 · 响应时间
平均4分钟内
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我工作两年半。
2008.05.29 08:25:59
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平台法律顾问团队
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已帮助
583523
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
我受骗上当是我的事情，但这关呼劳动法的问题。难像我这样的情况就不受劳动法保护吗？而且现今社会像我这样的情况发展的情况长是一趋势。那还会碰到这样的情况。那律师们应如何为受害人争取权益？难也说你受骗上当这是你的事情吗？
2008.06.01 07:09:20
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熊立民律师
服务地区：上海-上海
公司是人性化操作。
2008.05.24 11:22:36
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熊立民律师
服务地区：上海-上海
你写了不再续约的申请，5月份的社保都可以不交的，交了，就是人性化。至于你受骗，是你的事情。
2008.05.29 08:39:18
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程晋畅律师
服务地区：安徽-合肥
你写了不再续约的申请
2008.06.01 15:34:05
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