工伤后的费用可以同时向肇事者和企业索要吗?

更新时间:2008-05-25 17:25:56
问题描述:
肇事者已支付2次住院费用,但平时应工伤引起的较少的医疗费用都没有支付,单位也没有申请工伤认定,现在我准备个人申请工伤认定
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6位律师解答
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  • 丛志波律师
    服务地区:北京-北京
    你可以申请工伤认定并享受相应的待遇,同时要求肇事方赔偿你的损失 。
    2008.05.23 12:37:44
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    建议尽快申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,然后根据结果享受工伤保险待遇;另外可以让肇事方承担侵权责任。
    2008.05.24 12:13:49
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  • 曾金峰律师
    服务地区:江苏-南京
    你可以申请工伤认定并享受相应的待遇,
    同时你也可以要求肇事方赔偿你的损失 。
    2008.05.23 22:02:55
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  • 熊立民律师
    服务地区:上海-上海
    先赔损失,后享受工伤待遇。
    2008.05.24 11:25:47
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  • 丛志波律师
    服务地区:北京-北京
    你可以申请工伤认定并享受相应的待遇,同时要求肇事方赔偿你的损失 。
    2008.05.25 16:10:00
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  • 程晋畅律师
    服务地区:安徽-合肥
    先赔损失,后享受工伤待遇。
    2008.05.25 17:25:56
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住院时用人单位没有主动进行相关工伤认定程序,我们只知道在一年之内自己可以申请工伤认定,不知道如何开。
职工发生工伤事故后,用人单位必须在30内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请,超出时限的,有关工伤保险的待遇由用人单位自行负责。
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我在一家工厂工作。结果,在工作过程中,由于单位机器的故障,我受了工伤,但公司没有向我申请工伤鉴定。我
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
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单位已出住院治疗费用,已在申请工伤赔偿当中。单位也在按月支付工伤工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤后,承包商拒绝支付医疗费
你好!同意李律师的解答。
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工伤后,承包商拒绝支付医疗费
建议按劳动部门要求补齐材料,尽快申请工伤认定。如此,才能更好的维护你表弟的合法权益。必要时,可请律师协助。
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我想知道报告劳务中介不知道他的公司该怎么办
你好,协商不成,建议诉讼解决
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1340
中途离职,学校不给毕业证怎么办?
你好,按照学校规定处理
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失信人员可以在工厂上班吗
可以。失信人员应遵守限制消费规定,在工厂上班属于正常工作,不违反规定。同时,应尽快履行法律义务,以恢复信用。如遇到困难,可寻求法律援助,制定合理还款计划。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
15岁可以干什么暑假工
针对15岁未成年人暑假工问题,常见的处理方式包括:1)监护人引导参与有益活动,如志愿服务、技能培训等;2)避免从事劳动强度大或风险高的工作;3)选择合法合规的兼
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判决抵押无效如何处理
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劳动法所涵盖的调整领域是如何界定的
劳动法调整劳动关系。具体包括企业、个体经济组织与其劳动者,以及国家机关等与其签订劳动合同的劳动者。不同情况下,如企业用工、机关单位聘用等,均依据劳动法规定保障双
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有一个顾客退了8000多的单这个,后续老板让我赔付这8000多,并没有提上个月的工资
面对老板要求赔付顾客退款的请求,您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议,确认是否有相关条款。若无明确约定,您可以与老板沟通,明确拒绝不合理要求。若沟通无果,可
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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