1、我在此公司已工作了近五年,公司未签订劳运合同,我此情况属于工伤吗,能否得到相应赔偿?2、如果属于工伤,我的医药费,误工费,交通费是不是应该全额报销?3、除上述费用,还有哪些费用可以报销?我

更新时间:2007-11-01 20:43:19
问题描述:
9月3日晚,公司安排晚上培训开会,大概近22:00才结束,公司按排司机开车送我回家,在路上发生交通事故,我公司司机肇事后逃逸,我自己打电话给家人求救,由于我本人挤了安全带,伤情不是很严重,左手背封了二针,手腕擦伤,小腿磕青。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 霍涛律师
    服务地区:河北-唐山
    这位朋友:
    从你叙述的情况来看,只要存在事实上的劳动关系,你的合法权益就应当受到法律的保护。

    谢谢!
    2007.11.01 20:43:19
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1、新单位是否还应给我上养老、医疗、工伤等保险?2、如果申请劳动仲裁,是否意味着与单位打官司,是否要
1。单位如果歇业,应当由原来的出资人赔偿,新单位不能给你上保险。单位如果只是变更名称,新单位应当继续为你上保险。登记的是歇业还是变更名称,可以去工商局查询。
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1、这样的情况能不能算工伤。2、如果是工伤,两人因得到公司怎样的安排?3、如不算工伤,彭能不能向陈索
按理应该属工伤,具体情况须电话或当面联系。邓律师0731-4860556;13637488844。
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