1、依劳动法中规定,企业是否有权要求员工提供员工之亲属资料?2、依劳动法中规定,企业所提供的个人资料中必须提供哪些项目,哪些项目可不必提供?

更新时间:2007-09-11 17:02:26
问题描述:
公司人事部门发出新公告,要求所有员人提供个人信息及其亲属子女的资料,其中包含同亲属的关系、亲属姓名、性别、新属的出生年月。类似公安局户籍部门制做身份证时,要求提供的个人资料。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张慧进律师
    服务地区:广东-广州
    1、作为对员工情况的了解,企业这样做并无不妥,当然如果员工不愿意提供,单位无权强迫。
    2007.09.11 17:02:26
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1、公司未与劳动者签定劳动合同,双方在面对法院时是否有法律依据?2、我已收集全部日常有关销售的内部规
从你的实际情况来看,你和你的公司之间已经形成了事实上的劳动关系(即虽然未签订劳动合同,但实际上你已经为公司提供了相应的劳务活动,公司也为你开展工作提供了条件)。
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1、公司未与劳动者签定劳动合同,双方在面对法院时是否有法律依据?2、我已收集全部日常有关销售的内部规
您好,劳动争议案件都比较复杂,所涉及到的法律法规比较多,一般情况下,你要是提起劳动仲裁,你首先应当证明你也公司之间有劳动关系,比如,劳动合同、工资单、门卡等等,
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1、公司未与劳动者签定劳动合同,双方在面对法院时是否有法律依据?2、我已收集全部日常有关销售的内部规
你好!针对你咨询的问题,现提供如下意见供你参考:第一,你虽然未与公司签订书面的劳动合同,但双方形成事实劳动关系,你合法的劳动权利仍得到法律保护.第二,你
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