请问:1、我可否让公司帮我把以前低于其他同事的部分社保补上2、公司是否在用工上有员工地域歧视问题,3、公司现在是否应该按照我现在的工资标准缴纳社保。

更新时间:2007-09-06 10:37:11
问题描述:
我是一位重庆籍在武汉工作的人员,我和公司签订的劳动合同期限是2006/6/1-2009/5/31,公司给我交的社保是按照外来务工人员的标准缴,但同时公司给其他员工 (其中也有相当一部分人不是武汉户口)缴纳的社保都是按照武汉市,其中在公司给我交的部分社保比其他人低70元,同时我现在的工资1400元,但公司却以800的工资基数给我缴纳社保。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李秀虹律师
    服务地区:湖北-武汉
    公司应该一视同仁,可要求按现在的工资标准缴纳
    2007.09.06 10:37:11
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一、我是否可以要求公司为我补交四金;二、我想知道就公司拖欠工资这一点,我可以提出比率为多少的赔偿;三
答:您好.申请劳动仲裁需要准备案情证据材料、仲裁申请书、身份证明、聘任函等。
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1、我和公司签订的劳动合同是否合法有效?2、公司是否应当为我缴纳保险?3、公司是否能够这样规定劳动时
可以说你们公司的做法简直就是视劳动法为无物,几乎所有的行为都是违反劳动法的。首先只要形成劳动关系,就必须签定劳动合同,所以不管合同文本他们是否给你,该合同关系都
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