该员工合同期没满,公司已决定解聘该员工,请问我们该如何去评定和赔偿。

更新时间:2007-08-29 15:14:46
问题描述:
我公司有位员工于2007-3-16号晚上上班时由于操作不当以至右手食指尖被机器压伤,当时有立即送往医院治疗。经过一段时间的治疗,已经恢复良好。但我们没给员工照片,现在员工才提出伤残鉴定和赔偿。
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在一单位上班五年,未签合同,单位未给其买任何社保,该单位要辞退该员工,请问该员工因该得到什么样的赔偿
没有提前一个月通知的话,要求支付代通知金。可以要求经济补偿金。单位存在违法解除劳动合同的情况下,可以要求赔偿金。需律师代理可联系本人。
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公司解雇员工 该如何赔偿?
可以要求未签合同的双倍工资及违法解除的赔偿金。
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公司倒闭而没提前一个月通知员工,那该公司应怎样赔偿给员工
你可以得到6个月工资的经济补偿,另外,视具体情形你还可以主张一个月代通知金。
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