公司解雇员工该如何赔偿?

更新时间:2015-02-25 20:34:01
问题描述:
我刚满试用期刚转正,公司也还没有让我签劳动合同,然后因为较多员工辞职而把我解雇,请问该怎么赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 林秉哲律师
    服务地区:福建-厦门
    可以要求未签合同的双倍工资及违法解除的赔偿金。
    2015.02.25 20:34:01
    点赞
    我刚满2个月使用期,赔偿金应该怎么计算?
    2015.02.25 20:58:36
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在公司工作4年多,刚休完产假,公司想跟我解雇劳动合同。请问该怎么算赔偿?谢谢
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未签订劳动合同,现在试用期刚到,就以不符合公司用人辞退我,我该怎么办,能要回多少赔偿?
试用期内,单位是不能随意解除劳动合同,除劳动者有下列情形,可以不支付补偿金: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的;
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
由于客户投诉,公司现在要辞退我,公司未与我签订劳动合同,请问这个怎么赔偿?
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但到现在都没有与我签订劳动合同,且公司现在要以试用期不合格开除我,请问我应该有什么补偿
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退该怎么赔偿?
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退员工该如何补偿?
可以要求双倍工资,经济补偿金,社会保险补偿,失业金损失等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7719 人
律师你好请问双重户口能不能跨市办理?
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 110489 人
旷工三天辞退,能拿失业金吗
5分钟前
威法律师
近期帮助 48165 人
对方逆行为了避让自己摔了对方现在不愿意理赔怎么办
7分钟前
汪泓律师
近期帮助 117 人
去美容店做脸500是不是套路
8分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8352 人
14年在工地钢筋的送货单签字老板是合伙的两个人供货商就起诉了在供货单到签字的我
9分钟前
李海江律师
近期帮助 19610 人
工作被裁,加班费问题
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 110489 人
健身房未达到业绩要求扣钱怎么办
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 110489 人
就是我哥哥在一家私人企业工厂上班,但是在法定节假日不仅放假少,而且也没有三倍或者双倍工资,这怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询