怎么才能拿到合理补偿?

更新时间:2007-08-26 22:56:11
问题描述:
我是一位外企员工,99年进入dell,在此企业再工作28天就8年啦,由于我工作出色,我与公司得劳动合同每2年到期自动续约,听说公司管理层担心明年新劳动合同法实施后对公司有些影响,公司HR就已公司调整为理由对合同马上到期得老员工停止续约,我也是其中一员;公司这样做,我很痛心,但也没有办法,只是想知道公司到期不再雇用,真得就没有对员工补偿吗?我听说是应该给n+1的,不知道对不?如果由办法拿到补偿,我就希望你能代理,多谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马社论律师
    服务地区:河南-郑州
    您好:
    不知道您是不是郑州的,若是郑州的,我建议您将合同文本拿过来,以便给予准确的回复。
    2007.08.26 22:56:11
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如何才能获得合理的伤残赔偿呢?
申请工伤,鉴定级别才能确定赔偿数额。
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如何才是合理的赔偿?
你可以要求残疾赔偿金,并同时要求精神损害赔偿。10级按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入*20*10%计算。
全部2个答案 >
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