律师:您好!想请教下,08年1月1日前签订的带有违约金的劳动合同,在08年1月1日后在合同期未满的情况下辞职,劳动者还需要按照合同的约定支付违约金吗?

更新时间:2007-08-17 12:49:18
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律师:您好!想请教下,08年1月1日前签订的带有违约金的劳动合同,在08年1月1日后在合同期未满的情况下辞职,劳动者还需要按照合同的约定支付违约金吗??
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  • 曲柏杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳
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    2007.08.17 12:49:18
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在2008年1月1日前签订的合同,是否也遵循新的劳动法,辞职了就不用拿违约金?
是否拿违约金要看单位是否为你提供了专门的培训。如果没有,你就不用支付违约金。
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2006年2月我与公司签定了5年的劳动合同,合同中约定任意一方违约都需支付伍万元的违约金,现在我由于
你如果在2008年提出辞职,发生的劳动合同争议适用新的劳动合同法。你可以把思路放宽点,用人单位又有几个完全遵守劳动法的?到时你找个合法的理由不就行了?欲加之罪,
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2006年2月我与公司签定了5年的劳动合同,合同中约定任意一方违约都需支付伍万元的违约金,现在我由于
新劳动合同法第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续
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律师: 您好! 我与单位签定了一年期的劳动合同,合同为2007年7月31日到期,合同并未约定违约责任
你好: 1、 依据《江苏省劳动合同条例》规定:劳动者提出解除劳动关系须提前一个月通知用人单位,如果你4月2日离开单位不满一个月,是违约的。如果给单位的生产经
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请问律师:1、我签署的第一份合同,到期日为2007年7月,是否仍然有效。2、续约合同期满,即2006
我认为第一份合同是有效的,但你无须承担违约责任,因为在这份合同中你们没有约定,而三方协议被后来这个协议所取代,因为条款都是有所改变的。
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现在本人想向彭律师咨询以下几个问题:1、合同的起止日期从2006年1月1日2006年12月31日起是
中国对外贸易法律专业网:www.inter-tradelaw.com 彭亦平 首席律师 地 址:深圳市福田区福虹路世贸广场A座20楼 联系电话:07
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杨律师:您好! 谢谢你帮我解答了上面的问题,但是,我还有一点疑惑,我签定的固定的合同期限是2003年
如果没有其他特别约定,合同期限不能认为是服务期的特别约定。否则就不存在提前解除劳动合同的问题。我的理解是:服务期只有在单位为劳动者工作提供了专业技能方面的学习培
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