我们想签合同,补我们我们的加班费,给我们加工资,给我们补交我们的保险。可以吗?

更新时间:2007-08-28 16:24:58
问题描述:
我们是被南京新港开发区一家韩资公司录用的~公司安排我们来青岛培训~我们是4月2号到青岛的,来的时候说好7月底8月初回南京的,现在公司告诉我们现在回不去了,现在和我们说我要到10月底11初,还说最迟11底回去,我们来的时候就签了份协议,没有签合同~当时说来的时候是工作8小时,现在我们工作12小时,上4天早班7点到19点在休息一天在加一天8小时,在上4天19点到7点。没有夜班补助,我们现在工资和加班工资就拿80%,我们现在要求公司给我们签合同,加工资公司不同意,公司现在说我们现在不是在为南京的公司在工作,是在为青岛的公司在工作。请问我们该怎么班?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王波水律师
    服务地区:江苏-南京
    可以.
    2007.08.28 16:24:58
    点赞
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老板没给我们签合同也没有跟我们交社保,请问这合法吗?
申请劳动仲裁,要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
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我在一个签合同,不给加班费,不交社保的公司上班,我想辞职,我能得到补尝吗?
1.可以要求用人单位支付2008年1月1日至离职期间2倍工资差额; 2.最近2年的加班费; 3.解除劳动合同关系的经济补偿金
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