向这种情况我不知道是否合法，如果不合法，我们应该如何才拿把属于自己的利益拿到呢？谢谢
更新时间：2007-10-13 09:53:59
问题描述：
你好，我是一名外地来津的打工人员，2004年7月来津至今有三年之多了，在这三年其间我的所在单位与我签定了一份协议，此协议没有经过劳动法认证，只有单位自己的公章和我们的签字，这份协议的主要内容是：员工在协议内的三年当中，每月要扣的工资的10％为培训压金，协议签定时期是2004年9月1日--2007年9月1日，我想问这样的协议是否合法，在这三年期间单位从没有给我们上过任何的保险，2007年1月让我们签定过一份正式一式两份的劳动合同（米黄色书皮），说给我们上两险，可至今我们也没有拿到属于自己的那份合同，更没有拿到两险其中的医保本，请问这样合法吗，工资从来不给我们发放工资条，我们应该如何保护自己的合法劳动利益？？
（必要时我会向您通电话咨询，如有时间先请您回复这条信息）
谢谢
打工者
2007年--7月30日
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