请问这种情况厂里是否有理由克扣我在上年合同到期而下年合同未签这段时间内发生的工资?
更新时间：2007-07-30 08:58:08
问题描述：
本月初厂部在对所有职工进行合同续签时本人因私事向厂里请假.(下年合同没有签定)把情况和车间主任说明后车间主任给了我一张空白假条,我就填上了请假原因和请假时间,车间主任当时看了因时间不准确还给了我提示.写好后按惯例先给组长批了而后再给车间主任批示.(车间主任还特地在批示中注了一年的假期时间)批示完车间主任将假条放进了自己的抽屉而后就同意我离厂了.经过门卫处门卫也没任何阻拦(平时如因非正常离厂门卫是不得放行的)在我离厂几个小时后厂里来了电话,让我去厂里一次(因当时问她是什么人有什么事找我时她没有回答)所以没去.(加上我当时正在为去外地忙碌)后来车间主任让人转告说\\\\\\\"假条有误得重办手续\\\\\\\".由于当时本人想在去完外地回来后再去厂里的,也就没去.所以厂里作了\\\\\\\"请假未果私自离职,给了我除名的处理结果\\\\\\\"
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
