关于农民工伤害赔偿问题

更新时间:2008-05-20 09:31:41
问题描述:
我爸是个农民工,前些天接到镇上认识的养猪户的电话,要他叫上两人一同去拆个猪棚,于是老爸去镇上农民工的聚集地,说了有这么一回事,一个以前一起打临工的熟人A当即叫上了B要求一起去,哪知在拆棚的过程中,A不小心从高处摔下,当时以为无大碍,但是过了会儿就感觉身体不适,送去市里的医院后发现一只肾脏损伤,做了摘除手术,共用去医药费1万多元。现在A已经回到家中,要我老爸去养猪户家索要医药费(A与养猪户也相熟),但养猪户只愿意支付一两千元的慰问金,他一口咬定没有直接叫A来拆棚。现在A家说要去做工伤鉴定、必要时会提出民事诉讼。另外需要说明的是首先我爸没有直接叫A去做事,其次当天的工钱也是养猪户平分给我爸和AB的。 我要问的是在这次事件中我爸会承担责任吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队 官方
    已帮助256985 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    因为雇主电话要求3人去拆棚,我爸和另外2人一同前往后,雇主对于人选未提出异议,是否可以视为雇主同意了呢?
    2008.05.05 20:28:38
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助429471 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你父亲在将A带到工作现场后,有没有获得雇主的同意?
    2008.05.05 19:52:32
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助162360 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    A所受伤不为工伤,但该赔偿费用可找雇主承担责任。
    2008.05.05 20:56:52
    点赞
  • 熊立民律师
    服务地区:上海-上海
    这样,一口咬定是养猪户许可受伤的人参加工作的(这个话说起来比较拗口,但是没错,养猪户确实是默认的),所以,应当认为养猪户是雇主,承担雇主责任。

    这个讲法比较坏心眼,但是,法律上站得住脚。你父亲其实比较无辜的,他只是一个介绍人,算不得雇主。
    2008.05.06 11:13:23
    点赞
  • 程晋畅律师
    服务地区:安徽-合肥
    A所受伤不为工伤,但该赔偿费用可找雇主承担责任。
    2008.05.20 09:31:41
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
关于伤害赔偿的问题
他自己也有适当责任,你应该承担大部分责任,建议找律师进一步说明情况咨询。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
伤害赔偿问题
保存了相关的消费证据,比如发票呀之类的,电话录音也保管好。至于法院起诉赔偿额的问题,需你评定伤残等级后才能够准确计算出来
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
伤害赔偿问题
建议你们尽量通过协商的方式的解决此事,如果协商不成的话,可以向法院起诉要求对方赔偿医疗费、护理费,营养费、住院伙食补助费、相应的交通费等,如果经鉴定构成伤残,还
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们吃饭他不报销,我们该怎么办
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我们老板说实习期三天
在实习期间,你可以按照相关规定提前三日通知用人单位,解除劳动合同,即可以随时辞职。但需要注意的是,虽然实习期双方的关系相对灵活,但仍需遵守诚实守信原则,尽量避免
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这15分钟不计算工作时间,是否违反劳动法。
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我大专护理不想实习第二次可以直接跳过实习去盖章吗
实习是专业教育的重要组成部分,一般不能跳过。常见处理方式包括:与学校沟通调整实习安排,或寻找其他合适的实习机会。选择处理方式时,应考虑个人情况、学校规定和职业发
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
违法了劳动时间我想咨询一下
劳动者要维护自己的合法权益,避免超时工作,首先应当了解劳动法规定的工作时间限制。其次,在与用人单位签订劳动合同时,应明确约定工作时间和加班制度。如遇超时工作,劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
16分钟前
张俊杰律师
近期帮助 122380 人
敲诈勒索抢劫罪怎么判
1小时前
威法律师
近期帮助 49152 人
儿媳私转公公帐户存款,应怎么办?
1小时前
邓发春律师
近期帮助 671 人
2个女儿,一直是2个儿子抚养母亲,2个女儿没有抚养,但两个儿先后死亡,是不是这2个女儿来抚养
1小时前
杨泽昊律师
近期帮助 227 人
你好!我跟前妻住在一起,她在外面乱搞,我怎么处理?
1小时前
梁意律师
近期帮助 78 人
我老婆是教师,可以分的男方家乡的土地款吗
1小时前
陈世炫律师
近期帮助 25513 人
试用期没签合同提前一天说明要离职第二天可以走吗
1小时前
金辉律师
近期帮助 6912 人
网贷债权转让后仲裁通知
1小时前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45723 人
我在分期乐借款,已还23期,已还金额22237.55,等于手续费10159.6,这算正常吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询