除了劳动仲裁还有什么其他方法？
更新时间：2007-07-23 22:52:45
问题描述：
本人是常州红梅劳务有限公司派遣到常州电信分公司的驾驶员,同其他驾驶员共四五十人左右,都属于派遣制员工。
1、从2005年1月至2007年7月,就没有加班工资了（是否可以讨要？）
2、平常连五一、十一在内都只算普通上班，也没有3倍加班工资（是否合理？）
3、我们的合同是一年一签的，今天却只有半年，到了6月30日，也没有提出合同到期解除合同，而是做到了7月20日，公司在下班时突然提出明天我们不用上班了（公司这样是否合理？）
4、后来经过协商，公司答应支付加班工资，但前提是要每月工作27天之后才能算加班（这合法吗？）
5、我们现在准备进行劳动仲裁，7月份的工资我们准备在仲裁后才拿，但公司却告知说，如果过一段时间不拿，工资就没有了（这合理吗？）
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