想向您请教的是:1。单位不给我报销进修期间的费用,并且要求我归还进修期间的基本工资,这合理吗?2。单位有个土政策,凡外出进过修的人,10年不得调出,若调出,需归还进修费用,每个外出进修的人员都应该
更新时间:2007-07-17 23:28:25
问题描述:
我是一名医生,1996年大学毕业后到某县医院工作,2003年3月外送去河南医科大学进修学习一年(单位预支8000元进修费用),在学习期间参加了2004年研究生入学考试被录取,2004年九月离开原单位去郑州大学学习。
按照规定,进修结束后进修期间花费由单位报销,其间共花费1.3万,但由于单位已经知道考研,单位拒绝报销,并要求退还8000元进修费以及进修期间所领取的基本工资(共7000多元),进修时间本应该在2004年3月结束,但由于单位业务忙而提前结束进修,在2004.1月回单位上班至2004年九月,期间扣发我的工资5000多元,临走时,单位要求再归还8000元进修时的预支款。
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