1、这个是否是属于职业病?(查询职业病类别里并无此类病症)2、该如何避免此类的劳动纠纷?
更新时间:2007-07-24 11:15:36
问题描述:
我们公司有一名员工2003年入职在肉科,从05年起一共休了四次病假,平均每次达到15天以上,均是风湿性关节炎、腰椎间盘膨出等病症。因其合同在8月6日到期,为了不影响公司的正常工作,与部门经理沟通后决定不与其续签合同,并提前一个月以书面形式告知。先该员工找到工资要求给予一个合理的解释,说她的病是职业病。
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