请问这样合理吗？如不合理，法律依据是什么？
更新时间：2007-07-15 15:30:45
问题描述：
我想与企业解除劳动合同,但是企业要我交纳违约金，劳动合同上规定要交纳前6个月工资以及培训费，但是没有规定培训费的具体内容。我没属于新单位，到现在还没有投产，属于生产准备阶段，工厂还在建设中，我们一直在外地培训，企业也没有和我签订培训合同，当我要解除合同时，被告知需要交纳违约金，其中包括培训费，培训费还包括培训发生的住宿费用。
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