我现在有公司当初分配的笔记本一台,准备先不办理离职手续,等经济手续结清后在交回公司,是否可行?谢谢

更新时间:2007-07-19 23:27:50
问题描述:
本人与2006年9月应聘至深圳国人通信,在招聘的时候对方说的是工资在2800-3000元,每月补助800,无试用期,结果到了该公司后对方未做任何通知,在发工资时降至2300元,询问公司领导后称在试用期是2300元,2个月转正后是2500元,到07年开始,公司方又把补助降为700元每月,之前未做任何通知,7月后公司以不服从分配为由要我们一部分人辞职,但拖欠了1到6月的补助不发,现在又说是先发4个月的,其他的以后再发。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张峰律师
    服务地区:浙江-杭州
    您好:
    以您的陈述,如果有证据支持您陈述的事实,那么,您的单位存在违反劳动法规和劳动合同的情形,您以此为由提出辞职。这样的情形下,您可以免除违约责任,反过来可以要求公司承担违约责任,并支付您响应的经济补偿金。供参考。谢谢。7/19
    2007.07.19 23:27:50
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