这时的我该怎么办来维护我的利益.

更新时间:2007-07-05 09:04:47
问题描述:
我们是一家生产性私企,我在一次工作不满当中,由于我们部部长心情的原因,,让我休息15天,在这15天的时间中我曾去找过我们总经理,经理也没有明确表态,我给我部长打电话说,我是否要去上班,然而她又让我休息,在7月份发工资时,却没有按全勤算.
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  • 张华律师
    服务地区:北京-北京
    继续上班
    2007.07.05 09:04:47
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我该怎么办,怎样维护我的合法权益,谢谢
可以申请劳动仲裁,要求原单位补发奖金。
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