我的问题是：我们法定的休息日能这样就取消吗？法定的休息日需要请假才能休息吗？企业这样把法定的休息时间收回并任意支配，我们工人怎么办？
更新时间：2007-06-25 08:48:19
问题描述：
我们的企业是由国营改私营的大型企业。工作时间由原来的8小时工作制改到现在的12小时工作制，（分3个班，昼夜轮流上）按劳动法职工应有的休息日，我们每月应该上15个班。可我们的岗位现在不让休班，必须上20个班。分厂领导说的是鼓励多上班，尽量不要休班。下面管具体工作的主任就不让休班，休班必须请假。
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