律师您好!又有问题向您咨询了。

更新时间:2007-06-19 11:35:45
问题描述:
我公司长期强迫员工加班,并以规定每月只能休息2天,如果每月休息超过2天就要扣基本工资,而且对加班部分拒绝支付加班工资,在提起劳动仲裁或民事诉讼时能提出精神损害赔偿吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张慧进律师
    服务地区:广东-广州
    可以提起劳动仲裁,但是不是索取精神赔偿,可以要求单位支付加班费,建议你可以先到劳动部门投诉,要求劳动部门介入强制单位按劳动法规定用工。
    2007.06.19 11:35:45
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