该行为是否构成不当得利?(劳动争议已经没有时效)

更新时间:2007-06-17 10:44:49
问题描述:
“中海油”的全资子公司“东海公司”某员工被派往一独立法人的合资公司(上海加油站)任总经理,在两年多的时间里,经过“上海加油站”副董事长(兼副总经理)的同意,私车公用,在加油站签单免费加油(其它车辆费用其本人承担)。某员工调往另一个 “中海油”系统的全资子公司(独立法人公司)工作后,“东海公司”以某员工上述行为违规为由扣发和少发某员工一万多元奖金。请问:“东海公司”的行为是否构成不当得利?某员工调往另一个 “中海油”系统的全资子公司后,该公司仍燃以某员工违纪为由要给予处分,并扣发以加油未付款等额的款项是否构成不当得利?
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1位律师解答
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  • 江建军律师
    服务地区:上海-上海
    你好。

    因出差而延迟答复,抱歉!

    以不当得利的理由请求返还,可以解决诉讼时效问题,

    是否构成不当得利,要结合具体情况分析,主要看单位作出处罚决定有无依据,以及是否适当。
    2007.06.17 10:44:49
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该行为是否构成不当得利?(劳动争议已经没有时效)
你好。 因出差而延迟答复,抱歉! 以不当得利的理由请求返还,可以解决诉讼时效问题,
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诉讼时效是否已过?他们能告我诈骗罪吗?
情况说明或者还款说明都能够证明对方向你们主张过权利,另外你的债务是夫妻共同债务,诉讼是由被告经常居住地法院受理而不尽是户口所在地。
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