我应该得到哪些赔偿？
更新时间：2007-05-31 13:43:50
问题描述：
我在一家公司工作已四年八个月，是月薪制，每天工作12小时，现我提出要加班费，就此事公司提出要马上
辞退我，公司没有和我签订合同，月薪制的底薪里是否包加班费一起？请问我该得到哪些赔偿？
我可以要回这些年的加班费吗？我问劳动局的人，他们说只能帮我要回两个月的加班费，
如果要要回前几年的加班费，现在是不是过期限了啊？法律会不会支持我啊？公司里从我进厂一直没有给我
买保险，就从去年的八月份才开始买，那过去没有帮我缴可不可以叫公司补回来？
因为每天都要上12个小时，又是两班制，导致我过度疲劳经常生病，这几年来看病的钱都是自己出的，
这些钱可不可以向公司要？
还有一个问题就是：我的工作岗位要经常接触放射源，如果按照职业病法里规定的，公司应该要提供一些防护
设施和个人的防护用品，每年要帮我定期检查身体，并且要给一定的津贴费，但公司从来就没有做过这些，
我现在是不是可以提出要公司培偿我以前看病的一些费用？现在我已提出了离职前的职业病检查，公司也带我
去检查了，但医院的说检查报告要半个月才出来，那我已没上班，那这些日子的工资是不是要由公司来付给我
啊？本来是要先帮我体检好以后才可以辞退我的啊。如果现在检查出来没什么事，那又怎么办啊，放射源这种
东西不一定会现在发作啊，有可能会以后发作啊，我真不知该怎么办才好啊？
谢谢了！！！
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