仲裁中会有那些对我不利的？请指点，谢谢

本人于2006年10月18日进入广州市**有限公司工作职责主要负责东北和华北区域的业务开括及维护，于2007年3月13日被公司辞退，但工资至今未结，公司总是推脱（3月28到公司一趟；4月6日到公司一趟；其间有多次电话询问），现请求劳动部门给予解决。 本人与公司签定内部劳动合同，合同期限2006年10月18日至2008年10月18日，世尊家具有限公司没有为我参加社会工伤保险。 本人在**有限公司工作期间，每天工作8小时，每周工作6天，月工资2000元再加销售提成。 仲裁请求： 拖欠工资、社保及赔偿金。 1、1月份半月工资1000元，1月份销售提成工资1618元；2月份（请假3天）工资1786元；3月份（工作13天）工资866元。 2、拖欠工资赔偿金1317.5元。 3、未提前一个月通知解除劳动关系，带通知金2000元。 4、提前终止劳动合同赔偿金1000元。 5、社保金（从2006年10月18日到2007年3月13日）。 6、申诉中产生的费用由被申诉方承担。 金额共计：9587.5元 证据清单说明： 序号 名称 证明内容 页数 1、客户对帐单 本人无侵占公司货款及工作关系 2 2、1月份销售额表 本人的提成工资 1 3、内部劳动合同 本人与公司的劳动关系及劳动报酬 1 4、辞退单 本人被公司辞退证明 1 5、公司营业执照 公司的身份等 1 6、公司文件 世尊家具与家园家具为同一公司 2 7、请假单 本人在2月份有请假证明 1 8、身份证 申诉人的身份等 1 9、出差证明 本人出差工作及工作关系 1 10、工作函 本人的工作职责及劳动关系 1 11、公司的帐号 本人的关系 1 我还有少许的录音证据