劳动法规定，公司主动提出结业，是否应该根据职员工作的年限赔偿对应月薪，例如工作8年，应该赔偿8个月薪资，公司员工绝大多数都再公司工作了5年以上，请问公司提出赔偿2个月薪资，是否合理？我们是否可以追讨不
更新时间：2007-05-01 08:08:50
问题描述：
今天2007年4月30日，本人公司老板下午16:30分，从台湾发一封邮件告知全体员工，告知公司今天正式结业，解散公司全体员工（合同未满，签定的是没有限期合同），老板提出的赔偿方案是：5月中继续出5月份的薪资，5月31日出两个月的薪资作为补偿。
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