请问公司假如叫我签合同是不是应该给我一定的经济补偿。假如公司不给补偿我应该通过那些程序讨要我应有的补偿

更新时间:2007-04-28 16:31:14
问题描述:
律师你好: 我有一个劳动合同纠纷咨询一下,我在一家空调单位上班市中美合资,我和公司签订的无限期合同做了8年,去年美国总部的厂被一家大公司收购了,今年公司叫我们重新签订合同,
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘向阳律师
    服务地区:江苏-镇江
    jswuxi:你好!
    是不是需要对你进行经济补偿,关健是对收购的理解.正常情况下,收购是不影响劳动合同的继续履行,只是由于单位的股东发生变化而需要重新调整,也就是说劳动合同的主体只是名称上的变化而不是实际用工主体的变化,如是这种情况,是不需要给付经济补偿的;
    如是变化后的单位与原用工单位完全是不相干的两个单位,收购也仅是让原来的单位注销资产由新的单位全部收购,则这种情况可以要求单位支付经济补偿金,按一年一个月计算,你可凭单位终止劳动合同证明或其它解除劳动合同关系的证明资料向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.
    江苏镇江汇泉律师事务所刘向阳律师 07.4.28
    2007.04.28 16:31:14
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可以要求未签劳动合同的双倍工资,可以要求代通知金,可以按工作年限要求经济补偿。
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像这种情况公司应该给我哪些经济补偿?
公司单方面解除合同,应该给予员工经济补偿金。具体计算是:工作满一年给予本人一个月工资的经济补偿金,不满一年按照一年计算。
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公司该给我那些补偿呢?谢谢
可以要求其赔偿社会保险等因为没有签订合同导致你的损失,并且应该给你经济补偿金。
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