我公司总经理按公司制订的员工月度考核条款给员工打考核分,总经理在没有事实依据的条件自行认为本人触犯了其中条款,扣了本人考核分,也就是扣了我175元应得工资.另外我部门员工在工作中没有严格按公司制订的工

更新时间：2007-04-24 15:07:32

问题描述：

我第三月份工资被扣600多元

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王春燕律师
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要看公司的规章制度，如果规章制度是依法制定的，且公司是按规章制度来操作的，则很难说是违法。

2007.04.24 15:07:32

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